Представники великого бізнесу. Велике плавання для бізнесу – це бачення, місія для команди, її втілення в реальних умовах, часто детермінованих. Серйозність таких справ не викликає сумніву.
на фото вручення нагороди Марку ГІНЗБУРГУ
Фіксування досягнень розвитку важливе для оцінки вартості бізнесу, як паливо для просування вперед. Завдяки ТМ “Гудвіл року” окрім підвищення вартості самого підприємства, яке відбувається в ході навчання, зростає кваліфікаційний рівень співробітників, крок за кроком, рік від року фіксується накопичення нематеріальних активів “гудвіл”. Поступово з’являється усвідомлення в необхідності донесення переваг ціннісно-орієнтованого підходу кінцевим споживачам продуктів – товарів і послуг, як на ринках України, так й інших країн. Тримати марку і планку “Гудвіл року” – це рушійна сила, потужність для нематеріальних активів будь-якого підприємства, на якій би стадії життєвого циклу воно не перебувало.
Вручення відзнаки “Гудвіл року” – це “дотична” акція, так зване нагадування, яке має на меті допомагати підприємствам підвищувати вартість “гудвіл”, нематеріального активу. Відображення відбувається через визнання досягнення зростання за поточний період – престижа, ділової репутації та цінностей компанії.
- За прагнення до лідерства / бенчмаркінг з побажаннями Тримати Планку “Гудвіл року” виділяються компанії та їх представники – ЛІДЕРИ.
- За економічно оптимальну якість, яка співвідноситься з ціною 1/1 відзнаку отримують підприємства або їх продукти – товари та послуги, з побажанням Тримати Марку “Гудвіл року”!
